24/11/2025
Boa notícia para quem tem um pequeno negócio e sente a necessidade de aprender a liderar e administrar equipes de forma mais eficiente. O Sebrae atualizou totalmente os conteúdos de cinco cursos online no tema Pessoas.
Os cursos são gratuitos, não possuem pré-requisitos e fornecem certificado para quem completa 100% dos módulos. Em suas versões anteriores, dois desses cursos estavam entre os 10 mais procurados pelo público do Sebrae: “Gestão de Pessoas” em segundo lugar e “Liderança eficaz: guia para pequenos negócios” em sétimo, o que indica um forte interesse dos empreendedores pelos dois temas.
A atualização faz parte de um processo constante de aprimoramento dos cursos. “O tema de Pessoas é o último de uma série de renovações dos cursos online neste segundo semestre de 2025. Já atualizamos os cursos sobre os temas Empreendedorismo, Finanças, Marketing e Atendimento/Comunicação, totalizando 20 cursos renovados”, afirma Juliete Alves, analista de Gestão de Soluções do Sebrae.
1) Gestão de pessoas
Objetivo: Identificar os conceitos fundamentais e as estratégias essenciais de gestão de pessoas aplicáveis a micro e pequenas empresas.
Duração: 8 horas
Prazo para conclusão: 30 dias
Módulos: Monte uma equipe alinhada ao negócio; Contrate certo e evite problemas legais; Comunicação eficiente e ambiente produtivo no dia a dia.
2) Gestão de equipe de vendas
Objetivo: Identificar os princípios básicos da liderança e gestão de equipes de vendas, compreendendo conceitos relacionados à comunicação, motivação, acompanhamento de desempenho e capacitação contínua para melhoria dos resultados comerciais.
Duração: 5 horas
Prazo para conclusão: 30 dias
Módulos: O papel da liderança na performance da equipe de vendas; Comunicação estratégica na gestão de equipes de vendas; Gestão de desempenho e indicadores de vendas; Treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe de vendas.
3) A liderança na gestão de equipes
Objetivo: Identificar os principais desafios da liderança em pequenos negócios e compreender estratégias comportamentais básicas para melhorar a comunicação, delegar tarefas, oferecer feedbacks e fortalecer a confiança no ambiente de trabalho.
Duração: 7 horas
Prazo para conclusão: 30 dias
Módulos: Desafios na gestão de equipes e como superá-los; Comunicação assertiva e feedback construtivo; Delegação inteligente de tarefas; Construção de um ambiente de confiança e alta performance.
4) Recrutamento e seleção: como criar um time vencedor
Objetivo: Identificar as etapas básicas do processo de recrutamento e seleção em pequenas empresas, compreendendo sua importância para a formação de equipes alinhadas aos objetivos do negócio.
Duração: 5 horas
Prazo para conclusão: 30 dias
Módulos: Recrutando talentos para sua empresa; Do currículo à contratação.
5) Liderança eficaz: guia para pequenos negócios
Objetivo: Identificar os fundamentos da liderança e compreender estratégias básicas de comunicação e tomada de decisão aplicáveis à gestão de equipes.
Duração: 7 horas
Prazo para conclusão: 30 dias
Módulos: Liderança e produtividade; Tomada de decisão e solução de problemas; Comunicação eficiente e ambiente colaborativo; Flexibilidade e adaptação.
Em 2024, os cursos online do Sebrae registraram 2,9 milhões de matrículas. A plataforma disponibiliza gratuitamente pela internet mais de 400 cursos e trilhas. Os cursos online são divididos em nove temas de gestão: Cooperação, Empreendedorismo, Finanças, Inovação, Leis, Mercado e Vendas, Organização, Pessoas e Planejamento.
Também é possível encontrar o curso mais adequado de acordo com a fase da sua empresa:
Fonte: Contábeis
CRC: 1561/O-4
Competências:
Mestre em administração de empresas;
Especialização em auditoria e controladoria;
Pós - MBA pericia contábil;
Fiscal e coordenadora de fiscalização do CRC-AMAPÁ;
Diretora executiva do CRC-AMAPÁ;
Conselheira Federal na Câmara de fiscalização em Brasília;
Professora universitária;
Prêmio Dama Comendadora da Contabilidade da Amazônia;
Prêmio Escritores de Ouro do Meio de Mundo;
Prêmio Doutora Honoris Causa em Ciências Contábeis;
Publicação do livro de própria autoria para empreendedores;
Membro da associação dos peritos do Amapá - ASPECON - AP;
20 anos de experiência na área.
CRC: 001762-O-2
Competências:
Técnico em contabilidade;
Sócia administrativa;
Especialização em contabilidade;
Especialização em societário;
Especialização em RH;
25 anos de experiência na área.
Jurídico
Competências:
MBA - Em Advocacia Pública;
Pós-Graduação em alta performance em Licitações Públicas;
MBA - Licitações Públicas para Implementação da Nova Lei 14.133/2021;
MBA - Agente de Contratação e Pregoeiro Público com Ênfase na Nova Lei 14.133/2021;
Analista Master em Licitação - Vianna e Consultores;
Doutoranda na Universidade de Direito de Buenos Aires - Argentina - Cursando;
Pós-Graduação em Direito Público - Instituto Processus - Brasília/DF;
Bacharel em Direito - UNAMA Universidade da Amazônia - Belém/PA.
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