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Governo prepara antecipação do 13º salário do INSS em 2026; veja quando o pagamento deve ocorrer

  • 13/03/2026

     
     


     

    Governo prepara antecipação do 13º salário do INSS em 2026; veja quando o pagamento deve ocorrer

    O governo federal avalia novamente antecipar o pagamento do 13º salário dos beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em 2026. A previsão em análise é que os valores sejam liberados em duas etapas, nos meses de abril e maio, antecipando o calendário tradicional do benefício.

    Se a medida for confirmada, cerca de 35 milhões de aposentados, pensionistas e demais segurados da Previdência Social deverão receber o abono anual no primeiro semestre. A estimativa é que os pagamentos movimentem aproximadamente R$ 78 bilhões.

    Antes da oficialização do calendário, o Ministério da Previdência Social ainda precisa concluir uma nota técnica sobre a antecipação. Após essa etapa, o cronograma deverá ser formalizado por meio de decreto presidencial, cuja publicação é esperada para as próximas semanas.

    Benefícios que dão direito ao abono anual
    O 13º salário pago pelo INSS é destinado aos segurados e dependentes que recebem determinados benefícios previdenciários ao longo do ano.

    Entre os pagamentos que garantem o direito ao abono estão:

    Aposentadoria;
    Pensão por morte;
    Auxílio por incapacidade temporária, anteriormente conhecido como auxílio-doença;
    Auxílio-acidente;
    Auxílio-reclusão.
    Por outro lado, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) não inclui o pagamento do 13º. Esse benefício assistencial é destinado a idosos e pessoas com deficiência em situação de baixa renda e possui regras próprias previstas na legislação social.

    Como funciona o pagamento das parcelas
    O abono anual da Previdência costuma ser pago em duas parcelas, seguindo a mesma lógica do calendário mensal dos benefícios do INSS.

    Os depósitos são organizados de acordo com o número final do cartão de benefício, com pagamentos distribuídos entre o final de um mês e o início do mês seguinte.

    Em condições normais, o 13º é liberado no segundo semestre, geralmente com a primeira parcela paga em agosto e a segunda em novembro. Nos últimos anos, porém, o governo federal tem adotado a antecipação do pagamento para o primeiro semestre.

    Essa alteração não modifica o valor total a ser pago aos beneficiários. O que ocorre é apenas a antecipação do cronograma, ajustando o fluxo de desembolso dentro do mesmo exercício orçamentário.

    Impactos financeiros e pontos de atenção para planejamento
    A liberação antecipada do 13º salário pode alterar temporariamente o fluxo de renda de milhões de famílias que dependem de benefícios previdenciários.

    Para profissionais da contabilidade que prestam serviços a aposentados, pensionistas ou pequenos negócios familiares, o acompanhamento do calendário previdenciário pode auxiliar no planejamento de despesas e na organização financeira dos clientes.

    Além disso, a antecipação tende a concentrar uma parcela significativa de recursos na economia durante o primeiro semestre, já que o abono anual costuma representar uma renda adicional importante para parte dos beneficiários da Previdência Social.

    A confirmação oficial das datas dependerá da publicação do decreto presidencial que regulamentará a antecipação do pagamento em 2026.

    Fonte: Contábeis

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Contadora

Andrezza Carolina Brito Farias

CRC: 1561/O-4

Competências:

  1. Mestre em administração de empresas;

  2. Especialização em auditoria e controladoria;

  3. Pós - MBA pericia contábil;

  4. Fiscal e coordenadora de fiscalização do CRC-AMAPÁ;

  5. Diretora executiva do CRC-AMAPÁ;

  6. Conselheira Federal na Câmara de fiscalização em Brasília;

  7. Professora universitária;

  8. Prêmio Dama Comendadora da Contabilidade da Amazônia;

  9. Prêmio Escritores de Ouro do Meio de Mundo;

  10. Prêmio Doutora Honoris Causa em Ciências Contábeis;

  11. Publicação do livro de própria autoria para empreendedores;

  12. Membro da associação dos peritos do Amapá - ASPECON - AP;

  13. 20 anos de experiência na área.

2º Responsável Técnico

Rita Kelly

CRC: 001762-O-2

Competências:

  1. Técnico em contabilidade;

  2. Sócia administrativa;

  3. Especialização em contabilidade;

  4. Especialização em societário;

  5. Especialização em RH;

  6. 25 anos de experiência na área.

3º Responsável Técnico

Dra. Gisele

Jurídico

Competências:

  1. MBA - Em Advocacia Pública;

  2. Pós-Graduação em alta performance em Licitações Públicas;

  3. MBA - Licitações Públicas para Implementação da Nova Lei 14.133/2021;

  4. MBA - Agente de Contratação e Pregoeiro Público com Ênfase na Nova Lei 14.133/2021;

  5. Analista Master em Licitação - Vianna e Consultores;

  6. Doutoranda na Universidade de Direito de Buenos Aires - Argentina - Cursando;

  7. Pós-Graduação em Direito Público - Instituto Processus - Brasília/DF;

  8. Bacharel em Direito - UNAMA Universidade da Amazônia - Belém/PA.

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