30/04/2025
Em um cenário empresarial cada vez mais exigente e fiscalizado, o programa de compliance tem se tornado essencial para a sobrevivência e o crescimento sustentável das empresas. Mas, afinal, o que é compliance e por que ele é tão importante?
O que é Compliance?
Compliance vem do verbo em inglês to comply, que significa "agir de acordo com as regras". No ambiente corporativo, representa o conjunto de práticas e normas internas que asseguram que a empresa e seus colaboradores estejam em conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos.
Por que implementar um Programa de Compliance?
A implantação de um programa de compliance vai muito além do cumprimento da legislação. Trata-se de criar uma cultura organizacional baseada na ética, transparência e responsabilidade corporativa. A seguir, destacamos os principais benefícios:
1. Prevenção de Riscos Legais e Financeiros
Empresas com um programa de compliance estruturado reduzem significativamente os riscos de multas, processos judiciais e sanções administrativas, especialmente em áreas como tributária, trabalhista, ambiental e anticorrupção.
2. Melhoria da Imagem e Reputação
Ter um compromisso formal com a ética fortalece a imagem da empresa perante o mercado, investidores, parceiros e clientes, aumentando a credibilidade e confiança.
3. Atração e Retenção de Clientes e Investidores
Empresas que demonstram responsabilidade e governança são mais atrativas para clientes exigentes e investidores, que buscam organizações sérias e seguras.
4. Aumento da Eficiência Interna
O compliance ajuda a organizar processos, definir responsabilidades e padronizar condutas, promovendo um ambiente corporativo mais eficiente e produtivo.
5. Valorização do Capital Humano
Quando os colaboradores percebem que trabalham em uma empresa ética e comprometida com a legalidade, o engajamento aumenta, contribuindo para a retenção de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional.
Como implementar?
A implantação de um programa de compliance deve seguir etapas como:
Mapeamento de riscos e áreas críticas;
Elaboração de um código de conduta;
Treinamento dos colaboradores;
Criação de canais de denúncia;
Monitoramento e auditorias internas.
Mais do que uma obrigação, o compliance é um instrumento estratégico que protege a empresa, promove boas práticas e contribui para um ambiente de negócios mais saudável e competitivo. Empresas que investem em compliance demonstram
Fonte: Contábeis
CRC: 1561/O-4
Competências:
Mestre em administração de empresas;
Especialização em auditoria e controladoria;
Pós - MBA pericia contábil;
Fiscal e coordenadora de fiscalização do CRC-AMAPÁ;
Diretora executiva do CRC-AMAPÁ;
Conselheira Federal na Câmara de fiscalização em Brasília;
Professora universitária;
Prêmio Dama Comendadora da Contabilidade da Amazônia;
Prêmio Escritores de Ouro do Meio de Mundo;
Prêmio Doutora Honoris Causa em Ciências Contábeis;
Publicação do livro de própria autoria para empreendedores;
Membro da associação dos peritos do Amapá - ASPECON - AP;
20 anos de experiência na área.
CRC: 001762-O-2
Competências:
Técnico em contabilidade;
Sócia administrativa;
Especialização em contabilidade;
Especialização em societário;
Especialização em RH;
25 anos de experiência na área.
Jurídico
Competências:
MBA - Em Advocacia Pública;
Pós-Graduação em alta performance em Licitações Públicas;
MBA - Licitações Públicas para Implementação da Nova Lei 14.133/2021;
MBA - Agente de Contratação e Pregoeiro Público com Ênfase na Nova Lei 14.133/2021;
Analista Master em Licitação - Vianna e Consultores;
Doutoranda na Universidade de Direito de Buenos Aires - Argentina - Cursando;
Pós-Graduação em Direito Público - Instituto Processus - Brasília/DF;
Bacharel em Direito - UNAMA Universidade da Amazônia - Belém/PA.
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